为进一步规范驻企业实习指导教师工作流程，明确岗位职责，提升驻企工作质量，9月3日，3044永利集团官网企综中心组织召开2025-2026学年驻企业实习指导教师培训会议。副校长舒程出席会议，企综中心全体职员、2025-2026学年全体驻企业实习指导教师参会，会议由周红梅主任主持。

会议伊始，舒程副校长发表指导性讲话。他首先强调，驻企教师是串联学校教育与实习实践的关键纽带，其工作质量直接关系到学生实习成效与人才培养质量，在企业综合实习环节中发挥着不可替代的核心作用。针对驻企教师工作，舒程副校长提出四点明确要求：一是以“责”为基，全面熟悉驻企教师工作职责与任务标准，以高度责任心做精做细实习指导工作，为学生从校园到社会的平稳过渡保驾护航；二是以“联”为要，主动扛起校企沟通合作的桥梁职责，积极协调双方需求，为推进校企协同育人、深化合作关系贡献力量；三是以“学”为进，依托驻企契机拓展自身实践见识，将企业一线的先进技术经验、科学管理模式转化为教学资源，在反哺课程教学改革的同时，提升个人教学与科研综合能力；四是以“安”为本，时刻绷紧安全弦，严格做好自身安全防护，为驻企工作的有序开展夯实安全根基。

随后，企业综合实践教育中心主任周红梅从驻企教师的选拔与管理机制、核心职责与工作要求、以往优秀工作经验分享等三个维度，详细介绍了驻企实习指导教师的各项工作事宜，并特别指出驻企教师开展工作需重点围绕六大方向：第一，树立积极主动的工作心态，以饱满热情投入驻企工作，用主动作为彰显教师担当，为驻企工作开好头、起好步；第二，认真对待每一名实习学生，充分发挥专业优势，针对学生实习中遇到的技术难题、适应困惑等提供帮助，切实提升指导的针对性与实效性，助力学生成长；第三，严格遵守学校经费报销管理规定，确保报销流程合规、凭证真实完整，筑牢经费使用的规范防线；第四，严格执行学校考勤打卡制度，杜绝“在岗不履职、工作走过场”的形式化问题，以严实作风确保各项驻企工作落地见效；第五，注重个人职业形象管理，以专业素养、严谨态度展现学校教师的良好风貌；同时主动对接企业需求，积极挖掘优质合作资源，为学校搭建更多高质量实践教学基地，深化校企合作；第六，按照材料规范要求高标准完成每一份工作文档，确保驻企工作过程记录“全程留痕、内容完整、质量合格”，实现工作情况可追溯、可核查，为后续工作复盘、成果总结提供坚实支撑。

为帮助驻企教师精准掌握工作细节，企业综合实践教育中心其他人员先后围绕考勤打卡操作流程与纪律要求、经费报销具体指南与注意事项、工作材料撰写标准与归档规范、实践教学基地建设合作模式、企业综合实践项目课程教学设计与实施等内容进行细致解读，让驻企教师深入理解每一项工作的具体要求，清晰掌握“如何做、做到什么程度”，为后续驻企工作高效开展筑牢基础。

会议最后设置答疑环节，驻企教师们结合自身即将开展的工作实际，围绕实习学生日常管理难点、企业沟通技巧、突发特殊情况处理等方面积极提问，充分展现出对驻企工作的深入思考。针对教师们的疑问，企业综合实践教育中心相关负责人逐一耐心回应，既给出具体解决方案，又分享过往经验技巧，确保每一个问题都得到精准解答、每一位教师都能消除困惑。

答疑结束后，参会教师纷纷表示，将以此次培训为新起点，主动对标工作要求，切实履行好驻企教师的职责使命，以实际行动为学校实习教学质量提升贡献力量。

图一：驻企业实习指导教师培训会议现场